公司如果要办理社保增员手续，还是要按照流程来操作，同样也要注意成都社保增员需要什么资料。因为社保增员本身就是需要通过社保局的审核，所以资料整合也是要整合好的，然后要通过社保局审核才能为员工交社保费用。那么社保增员到底要如何办理？需要整合哪些材料呢？
公司必须合规为员工交社保费用
各个用人单位都是要按照规定来为员工交五险费用，因为职工社保是有强制性缴费规定的，所以办理手续也同样很重要。各个单位完成了社保账户之后，才能够为员工办理社保增减员手续。而且员工签订劳动合同30日内就要进行社保增员业务的办理，社保局审核没有问题后，企业就需要按月为员工交社保费用了。
社保增员需要准备相关材料
成都社保增员需要什么资料？现在社保相关业务一般都是通过社保局系统来进行业务办理的，不过也要准备好员工的身份证复印件、社保增减员变动表、社保参保人员花名册等资料。相关表格直接通过网站下载，然后按照规定填写相关内容即可。
社保增员缴费时间确认
只要是确定成都社保增员需要什么资料，按照流程办理好社保增员手续之后，其实就可以等待社保增员生效，然后为员工交社保费用就可以。不过现在都是社保增员当月办理，次月生效，并不是马上就可以交社保费用的。所以各个单位还是要注意好社保增员的实际情况，然后再去进行社保缴费。
社保代缴对企业的帮助：
1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。
2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。
3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。
4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。
关于骏伯人力：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
骏伯全国社保参保区域分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订：
人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
咨询电话：13585964157（姚晨）
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