公司简介/北大青鸟
北大青鸟APTECH成立于1999年，致力于培养*IT技能紧缺型实用人才，是我国*IT职业教育机构。公司长期专注于*IT职业教育领域，依托北京大学雄厚的教育资源和背景，通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。截止到2012底北大青鸟APTECH全体系教职员工万余名、授权培训中心200余家、合作院校近600所、覆盖全国60余座重点城市，市场占有率达到39.8%。其中，中关村北大青鸟连续数年被评为“北大青鸟师资就业双优校区”。此外，北大青鸟上地软件园校区以及北大青鸟中关村学士后本部也是北大青鸟的重点校区。
业务模式/北大青鸟
北大青鸟IT教育以创新的职业教育课程研发理念，成功开发出ACCP（软件工程师）、BENET（网络工程师）、BTEST（软件测试工程师）、学士后（针对大学生的JAVA、.NET、Android的软件工程师培训和网络营销工程师培训）以及针对院校合作的课程置换产品：ACCP启蒙星、JBNS（北极星）、BEWEB（互联网网页工程师）、BECOM（互联网软件开发工程师）、BECSR（信息服务专家）等多款职业教育产品。课程研发团队由来自学术界、IBM公司、微软公司等IT领域的权威学者和技术专家担任技术顾问，结合IT领域技术发展趋势和企业人才实际需求，开发出的产品在前瞻性、先进性和实用性等方面都处于国内领先地位。是国内*It学校之一。
北大青鸟APTECH拥有一支具有国际水平的培训课程研发团队。该团队由我国计算机教育专家谭浩强教授担任首席学术顾问，来自北京大学、清华大学、IBM公司、微软公司、Oracle公司等领域的知名学者和专家担任技术指导，已经成功开发出多款IT培训课程体系。
师资力量/北大青鸟
教师入职资格
1、必须是研究生以上学历, 而且选拔的淘汰率非常高，基本可以达到五六十人才能选出一名老师.
2、必须有5年以上项目经验，要求做过的项目是必须达到100万元以上.基本都是项目经理级别的高手.
3、必须自己拿到APTECH的国际认证，还要有教学方法认证,除了自己技术很牛,必须还得会教学生,让学生能听懂。
4、必须有体系内的课程模块认证，每个技术模块持证授课.
5、与老师签定了长期的劳动合同，所有老师都是专职而且长期稳定的，可以为学员提供长期的教学管理.
学员方案/北大青鸟
小班辅导：当教员和班主任发现学员学习效果未达到教学要求，学校将组织进行小班辅导工作。
安排自习：学校每天从8：30——20：00，都全方位开放中心机房教室，并安排专职教师值班，在资源允许的情况下，学员都可以进行自习。
项目实战：由于学校积累了大量和高新技术企业合作伙伴，就业部老师将整合一些企业项目，学员将有机会在教员的带领下，参与项目开发，积累更多的项目经验。
专家活动：学校不定期的邀请北京北大青鸟总部专家、企业合作伙伴在学校进行技术讲座等活动，让学员了解到更多的IT动态。
校企合作：借助强大的就业资源，让学员有更多的机会到企业去实战参观，优秀学员可获得定向培养资格。
就业服务：北大青鸟开设就业服务和就业推荐，专职的老师进行简历、面试及职场的培训，并对学员进行就业推荐。
学习反馈：以月为单位，将学员学习效果进行反馈，反馈对象包括家长，通过网站及成绩单等进行反馈，并针对性提出提升要求。
教学方针/北大青鸟 技术技能
北大青鸟IT工程师的技术技能和项目经验是胜任岗位技术工作的立身之本。为了让几乎没有专业知识的众多学员在短时间内蜕变成为合格的软件工程师、网络工程师、测试工程师（广大学员正因这一巨变和效率纷纷选择青鸟教育），北大青鸟校区标准管理措施以下：
1、解决学员学习的难点和疑点。北大青鸟总部从100多位教员中，精选*教员讲授示范课；拍摄每堂课共800个学时的示范课录像；统计学员学习难点、拍摄答疑示范课。
2、提升教员的授课实力和质量。学校教员备课时，必须结合示范课录像撰写详细的授课教案；定期组织大规模的教员在线集中备课，共享教员擅长的技术、经典的案例、讲学的风采；结合“3W1H教学法”，辅以“正负激励法”，提高学员的课堂专注度；定期组织“持同一模块授课证书的教员面对面技术研讨”；实施每模块授课质量*教员在校区内流动讲学政策，力争让学员听讲的每一堂课都是精品课程。
3、提供学员更多软件开发实践。学校集合100多位教员的软件项目开发经验，并广泛募集企业实际软件工程项目，编写辅助教学的《软件工程项目开发书》，供给学员实践；联合用人合作单位开展毕业实习，让学员提前熟练掌握用人单位所要求的特定技能。
综合素质
1、引导学员树立正确的人生观。学校集管理总部、所有校区校长的力量，外聘专家、学者教授，联合开发12门素质培养课程——“勇担责任”、“忠诚为本”、“锤炼道德”、“话说孝道”、“融入文化”、“享受规则”、“主动积极”、“张扬个性”、“习惯*”、“自驱力量”、“一切有度”、“工作价值”。
2、培养学员具备良好职业素质。北大青鸟中关村校区严格执行北大青鸟的“COT职业导向训练课程”教程，培养学员具备：“合作意识、沟通意识、规范意识”三种意识；“踏实、耐心、守时”三种习惯；“抗压能力、适应能力、学习能力”三种能力。
3、督导学员养成良好生活习惯。学校建立每名学员的《学员成长档案》。班主任每周详细记录学员在校学习、生活表现，供学员家长随时上网查询。
职场实力
用人单位录用条件中常要求工作经历。对此，应届毕业生委屈：自己刚从学校踏入社会，从何处积攒工作经历。招聘单位感叹：没有工作经历，你怎么积累工作能力？矛盾既尖锐，又看似无法解决。
1、提升学员处理人际关系能力。学校集管理总部、所有校区校长的IT职场经验和智慧，参考“九型人格”分析，独立开发了重在实用的专项辅导训练。
2、训练学员多项职场必备能力。“会读、会写、会说”是职场白领应必备的能力，以人为本的软件企业对软件工程师的要求更高。学校开设“公文写作课程”，定期举办“校际演讲大赛”、“校际写作大赛”等多元活动。
3、重视言传身教促成学员蜕变。教育工作者理应做好学员的引路人。中关村校区严格规范教职人员的言行举止、着装礼仪，以促成学员的形象、气质。
整合资源推荐学员就业
学校以“强化学员技术技能，提升学员综合素质，锤炼学员职场实力”贯穿整个教学过程，为“追求高就业率，更追求高就业质量”打好基础。更为突出的是，学校充分发挥就业资源优势，为合格学员提供独特的、全方位的就业服务。
1、免费推荐学员本地就业。大部分合格学员因社会资源有限，需要学校推荐至当地用人单位。学校以定向委培、岗前强化、岗前实习等方式，提高学员录用率；以庞大的数万已就业学员的举荐，再生大量富有竞争力的就业岗位；以总部、中心共同努力，不断开拓新合作用人单位。
2、帮助学员实现异地就业。部分合格学员向往意中都市生活，或因家庭举迁需要异地就业。
3、传授学员自主就业方法。部分合格学员自有较好的社会资源，有能力指定意向性入职单位。学校为该类学员提供《专项就业指导方案》，传授学员自主就业的方法，包括：合理利用自有社会资源，有效调研意向单位技术特点，正确理解意向单位规章和文化，准确判断意向单位面试录用新人偏好。
4、持续不断的就业跟踪服务。毕业学员入职后往往会遇到技术难题和人际关系困惑。学校定期与用人单位进行沟通，了解学员的表现和单位的期望；定期与学员沟通，了解工作、生活困难，并记入《就业学员跟踪档案》。
北大青鸟教育改革先行
1、改革教育理念：创立先进教育理念“专业化教育强化学员技术技能，均衡化教育提升学员综合素质，实用化教育锤炼学员职场实力”。
2、改革教学目标：培养“技术技能、综合素质、职场实力”全面合格的精品软件人才。
3、增设辅教课程：增设“校长讲堂”（勇担责任、忠诚为本、锤炼道德、话说孝道、融入文化、享受规则、主动积极、张扬个性、习惯*、自驱力量、一切有度、工作价值等12门课程）。增设“公文写作”课；增设“演讲稿写作”课。
4、增设专项训练：增设“职场礼仪专项辅导训练”、“处世技巧专项辅导训练”。
5、增设多元活动：增设“校际公文大赛”、“校际演讲大赛”、“英语口语角”。
6、增加辅教措施：拍摄示范课、答疑课录像；组织大规模教员在线研讨；组织同模块教员当面研讨；教员备课撰写脚本式教案；实施教员流动讲学的政策；开设每名学员的成长档案；100多名教员原主持、参与的《软件工程项目开发书》；合作软件企业工程项目；合作软件企业实习。
北大青鸟集团/北大青鸟
以“大型软件开发环境——青鸟系统”享誉*软件业的北大青鸟，自1994年成立以来，在集团董事长——著名计算机软件科学家、中科院院士杨芙清教授和总顾问著名微电子学科学家王阳元院士的领导下，紧密依托北京大学雄厚的技术资源和人才优势，在“青鸟工程”的基础上，面向行业，不断拓展，[1] 积极推动科研成果向市场产品的转化，逐步形成了青鸟基础软件产品、青鸟应用系统及软件开发平台、青鸟嵌入式系统三大产品系列，构筑了以软件和微电子技术为核心的产品体系。
目前，北大青鸟已形成了集软件产品（SoftwareProduct）、芯片产品（ChipsProduct）、信息系统（InformationSystem）、嵌入式系统（EmbeddedSystem）、网络服务（NetworkingService）、通讯系统（CommunicationProduct）、IT教育（EducationofIT）于一体的青鸟“SCIENCE”技术体系，构建了以软件、微电子芯片及IT教育产品为中坚的产业布局，资产规模已经超过85个亿。
为适应日益增长的计算机教育发展的需要，拓展我国计算机职业教育市场，开发信息技术产业人力资源，依托北京大学强大的师资力量与社会影响力，凭借集团雄厚的技术力量与资金支持，在科技部、教育部、信息产业部的大力支持下，与世界上规模*专业计算机教育公司--APTECH公司强强联合，在吸收其先进的管理教学经验，系统完善的教材编排，灵活机动、以人为本的课程设置的基础上，斥巨资成立北大青鸟APTECH计算机教育公司，采取特许经营的先进管理模式，与各学校合作，全面进军计算机教育领域。
（2）印度APTECH公司介绍：
印度APTECH公司成立于印度，是IT教育的先行者，是世界上*计算机教育公司。它通过特许经营的方式在全世界52个国家和地区建立了3208所培训中心,北大青鸟中关村校区成立于2004年3月，目前，北大青鸟累计毕业学员人数已超过350万人，有85%的学生毕业后在APTECH的帮助下找到了工作，有20%的学生被输出到北美和欧洲大型软件公司工作。其所开设的课程共计100多门，教材2000多种，涵盖了信息领域的方方面面，并根据信息技术的发展要求每半年更新一次教材。印度APTECH公司是全球*在教育与支持服务领域获得ISO9001质量标准体系认证的教育公司。并获得世界经济论坛颁发的“全球最有前途公司奖”及计算机世界杂志颁发的年度“全球*计算机培训企业奖”。
北大青鸟简介/北大青鸟
北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司(简称“北大青鸟APTECH”)是北京大学青鸟集团与印度阿博泰克公司(APTECH)合资组建的专业IT职业教育公司。公司服务于国内IT职业教育领域，致力于为*IT产业培养技能型紧缺实用人才。北大青鸟APTECH成立13年来不断探索职业教育发展模式,始终引领IT职业教育发展的前沿方向,制定*IT职业教育标准,占据全国IT职业培训市场39.8%的市场份额,全体系授权培训中心达200余家、遍布全国50余座重点城市。中关村北大青鸟是全国北大青鸟师资就业双优校区。
北大青鸟中关村校区地处*硅谷北京中关村的核心地带，是APTECH北大青鸟体系较优秀的软件工程师培训基地之一，也是我国知名的软件工程师培训学校之一。[2]
北大青鸟上地软件园校区由北大青鸟总部授权成立，[3] 位于被誉为“中关村明珠”的上地，是上地*软件工程师培训基地。校区周围不但有清华大学、北京大学等全国著名学府，还汇集了*科学院、联想、百度、IBM等众多科研院所和IT名企。
北大青鸟中关村学士后本部于2011年伴随北大青鸟学士后产品而上线。校区位于中关村大街，[4] 临近金融街，北京理工大学、北京交通大学、中央民族大学等一流名校环绕四周，文化氛围浓郁。
作为*针对北大青鸟学士后课程的独立中心，北大青鸟中关村学士后本部致力于解决大学生就业难题，帮助大学生实现高薪就业的理想。自成立至今，中心凭借一流的教学质量和就业服务，帮助大学生完成了职业技能培训，为企业输送了大批技术专、素质高的软件开发人才，成为北大青鸟IT职业教育的典范。
公司通过特许经营的业务模式，为加盟伙伴提供先进的经营管理方法,持续、稳定、高质量的专业化服务、支持与培训，以先进、标准、科学、系统的IT职业教育课程体系为支撑，在全国范围搭建北大青鸟APTECH培训体系。
北大青鸟APTECH成立于1999年，公司依照稳健的加盟商发展原则在国内60多座城市发展授权培训中心200多家。通过努力，北大青鸟APTECH2002年体系收入2.1亿，占国内IT培训市场份额的8.3%；2003年体系收入2.5亿，占国内IT培训市场份额的8.7%的。连续两年以明显优势超越同业厂商，成为*IT职业培训市场的*(数据来源：赛迪顾问《*信息产业与市场研究年度报告》)，良好的成长性和立竿见影的投资回报，帮助加盟体系内的合作伙伴真正实现了社会效益、经济效益双丰收！
作为国内IT职业教育的先行者，北大青鸟APTECH拥有许多在业界开创“先河”的“殊荣”：
北大青鸟APTECH是国内*通过ISO9001认证的职业教育厂商；先进、标准、科学、系统的教学方法和课程体系率先获得了劳动与社会保障部的认可（OSTA认证）；是国内*家与ORACLE公司结成战略联盟、开展联合认证的培训机构。
此外，北大青鸟APTECH深受企业和学校青睐，截至目前，金山、用友、MOTOROLA等众多知名企业与公司签定了用人协议，600余所院校与北大青鸟APTECH签订课程置换协议。
多年来，北大青鸟APTECH先后赢得了“*IT公众认知企业金奖”、“本土*知名度认证奖”、“*就业认同奖”等数十个奖项。人民日报、光明日报、*青年报、*计算机报等几十家媒体对公司进行了多方面的报道。
网络营销 /北大青鸟
未来十年十大高薪职业：网络营销师排*。网络营销根据其实现的方式有广义和狭义之分，广义的网络营销指企业利用一切计算机网络(包括Intranet企业内部网、EDI行业系统专线网及Internet国际互联网)进行的营销活动，而狭义的网络营销专指国际互联网络营销。
青鸟学社/北大青鸟 学社架构及部门设置
北大青鸟社区主要由青鸟学员代表会、学习部、生活部、宣传部、党支部、校友部组成，中心也可以根据情况建设其他部门，如文体部、外联部等。北大青鸟社区的北大青鸟论坛是由青鸟学生自主组织开通了北大青鸟论坛，为北大青鸟学员提供交流学习的平台，也是北大青鸟社区信息发布中心。
就业体制/北大青鸟
北大青鸟就业推荐体制是根据不同学员的特质量身定制的，除学校最初所拥有的资源外，接下来的一切都是跟随学员进度完成。作为学校固定的的考量包括以下几个方面：
*、企业的岗位需求与学员的能力水平相符合，其目的就是尽量避免高质量人才低就业亦或是学员自身能力不足却好高骛远的情况出现；第二、企业岗位待遇与学员的薪水要求相持平，学校一直坚持什么样的人才就要拿什么样的薪水，这样才可以完全体现出学员的价值同时不辜负企业对学校的信任；第三，牢牢掌握企业发展空间，使得推荐企业能够与学员的发展愿望相一致。世界是没有完全相同的两个人，同样的也不会有完全相同的思想，或许有些人看中的薪水的高低，但也有人注重职业的发展前景，这就需要学校能够准确的把握这一方向。
特许加盟项目/北大青鸟
北大青鸟APTECH紧跟时代潮流，把握国内IT人才需求走向，目前开展的特许加盟项目有：
★ACCP软件培训项目：以培养软件开发人才为目的（始于2000年）；
★BENET网络培训项目：以培养网络应用人才为目的（始于2004年）；
★BTEST软件测试培训项目：以培养软件测试人才为目的（始于2005年3月）；
★学士后产品：以培养大学生人才为首任，帮助大学生摆脱就业难局面（始于2011年初）
北大青鸟课程-ACCP软件工程师课程/北大青鸟
当前计算机教育的顽症在于课程升级无法与IT技术发展同步，教材更新缓慢。为了改变此种现状，北大青鸟APTECH成立由中、美、印150余位专家组成的课程研发团队，基于对上千家IT企业的深层调研，课程每十八个月升级一次。因此，公司全部的IT职业教育课程均符合先进的国际标准；教材涵盖企业所使用的主流技术，并具有前瞻性；内容编排与计算机技术教学规律相吻合，学生易学易懂。
北大青鸟自主研发的课程涵盖了：ACCP，网络营销和学士后三大产品类别。北大青鸟中关村中心是体系内课程较全的中心之一。
