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凤天乘云是国内*专注于空乘面试指导的培训机构,作为空姐培训领域的领军品牌,13年来创造多项*,2015年01月01日起,正式由空乘面试培训机构升级为内航空乘就业指导机构.简介/凤天乘云“凤天乘云?FurtherTraining”是国内*家专注于空乘面试指导的培训机构，长久以来为各大航空公司输送航空乘务员、航空安全员等高端人才。一线讲师均来自国内各大知名航空公司，我们以丰富的空乘招聘、培训经历和实际飞行经验为学员量身定制培训课程。凤天乘云将以视角的专业度、行业的权威性及较全面的一站式课程为“凤天乘云”的学员助力蓝天梦。进程/凤天乘云2014年经教研组数据分析，民航业2014年伊始将是空中乘务员岗位竞争力新的爆发点。在京举行的2014年民航与媒体交流论坛发布了《2013年*民航招聘指数报告》，统计数据显示，空乘每个职位平均竞争人数达到37.5人，远高于民航岗位14.2人的平均水平。2013年*民用航空局于2013年8月起执行“限飞令”，要求空乘平均年飞行时间不超过850小时，拉高了对空乘的需求量。不少空姐年飞行时间甚至达到1200小时，“飞行时间缩水3成，对空姐的需求量自然会相应上升。”根据波音公司发布的2013年*市场展望，*将在未来20年里新增5580架新飞机，总价值达7800亿美元；到2032年时，*民航机队的规模将达到现有机队的3倍，包括3900架单通道飞机、1440架双通道飞机。“乘务员的人机比会更高。”国航上海分公司解释，空乘的增长量将超过客机增长量，*民航的持续飞速发展，创造了庞大的用工需求。2012年2012年年底出现了空中乘务员人才急缺的现象，但另一方面是面试考生水平良莠不齐，一面是航空公司人才紧缺的压力，另一方面是人才稀缺的事实，也是在这样的形势下，凤天乘云推出了短期培训班，把课程压缩，综合课程升华为精华课程，短时间内提高个人综合实力，也是这一时期的过度，催生了凤天乘云下一次大转型的战略目标。2011年2011年*民航空中乘务员的人才选拔更多的向社会开放，一批批满怀蓝天梦的俊男靓女奔赴面试现场，全年千人专场倍增，可如愿能进入航空公司的面试生比例不足一成。从航空公司了解到，主要原因是前来应聘的考生没有做好相应的准备，从发型到技能均不能满足招聘标准，未能做好充足准备的应聘者被冰冷的拒之门外，如何接纳更多的学员往来成为凤天乘云的课题。*人事科学研究院发布了

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