如何留住企业骨干精英人才,已成为企业管理者关注的问题,而( )做法不宜采用。
-
A、报酬与福利必须具有竞争力
-
B、给予职业发展机会
-
C、因人而异的柔性化制度
-
D、企业各级领导言传身教